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关于印发《离退休干部党支部主要职责及考核办法(试行)》等五项管理制度的通知

时间:2018-09-29 来源:甘肃老干部工作网 字号:[ ]

 

关于印发《离退休干部党支部主要职责及考核办法(试行)》

等五项管理制度的通知

 

各市、州党委老干部局,省直各单位老干部(组织、人事、干部)处、省属国有企业离退休干部管理部门:

现将《离退休干部党支部主要职责及考核办法(试行)》、《离退休干部党支部“三会一课”纪实管理意见(试行)》、《离退休干部党支部主题党日制度(试行)》、《离退休干部党组织书记“双述双评”工作意见(试行)》、《离退休干部党员积分管理办法(试行)》等五项管理制度印发你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

一、切实提高思想认识。 “五项管理制度”是加强离退休干部党组织建设的有力抓手,对于抓好离退休干部党员教育管理,规范党的组织生活,更好地发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和广大离退休干部党员先锋模范作用具有较强的针对性和指导性。全省各级老干部工作部门和离退休干部党组织以及广大离退休干部党员要从政治和全局的高度充分认识制定“五项管理制度”的重大意义和深远影响,切实增强抓好贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

二、准确把握部署要求。各级老干部工作部门和离退休干部党组织要及时召开会议,认真组织传达学习,吃透文件精神,把握核心要义。要进一步明确“五项管理制度”落实的工作要求、主要任务和落实主体。要深入研究贯彻“五项管理制度”与落实党建基本制度之间的内在关系,进一步理清工作思路、细化工作流程、健全制度体系,不断提升党员日常教育管理科学化规范化水平。

三、牢牢抓住工作重点。要突出抓实离退休干部党支部建设工作,通过加强业务培训、派员现场指导、组织集中观摩等形式,不断提升党支部工作水平,提高落实“五项管理制度”工作实效。要突出树立先进典型,引导各级离退休干部党组织以改革创新精神,积极探索新时代加强离退休干部党员教育管理工作的新方法新途径,形成一批具有面上推广价值的工作方法和操作规程,以方法创新推动实践创新,用基层经验指导基层实践。

四、强化责任推动落实。各级老干部工作部门和离退休干部党组织要把贯彻落实“五项管理制度”作为严肃党内政治生活、严格党员教育管理的重要措施,切实担负起领导责任。党组织书记要认真履行“一把手”职责,亲自研究部署,亲自抓好落实。要把“五项管理制度”落实情况纳入党建工作考核的重要内容,采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式对“五项管理制度”落实情况进行常态化督查,对重视不够、落实不力的及时约谈问责,以严实的工作作风,确保各项任务在本地本部门本单位落地见效。

 

 

                       

                                             中共甘肃省委老干部工作局

      2018年813 

 

 

离退休干部党支部主要职责及考核办法(试行)

 

 

 

    为贯彻落实党的十九大精神,巩固“两学一做”学习教育成果,促进离退休干部党支部更好地履职尽责,切实加强离退休干部党支部管理,特制定考核办法。

一、离退休干部党支部主要职责   

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、各级党组织以及离退休干部党(工)委的决议、决定,组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

(二)组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略,学习党章、党的基本知识,学习科学、文化、法律知识。

(三)加强党员教育管理,严格党的组织生活,认真开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。结合离退休干部党员特点开展形式多样的正能量活动,使离退休干部党员不断增强组织观念,加强党性锻炼,牢记党的宗旨,保持并发扬党的优良传统和作风,坚定共产党人的信仰信念,永葆共产党员的本色。

(四)结合离退休干部党员的思想和生活实际,采取家访、谈心等多种方式,及时掌握离退休干部党员思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

(五)经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求,协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇,帮助他们解决实际困难,维护他们的正当权益。

(六)支持离退休干部党员自愿量力地在经济、政治、文化、社会、生态建设中发挥作用,尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

(七)组织开展丰富多彩、积极健康的文体活动,根据离退休干部年龄、身体状况、志趣爱好等,在安全节俭前提下合理确定活动、学习的内容与形式。

(八)做好发展党员工作,研究制定组织发展工作的计划和措施,关心培养离退休干部中的入党积极分子,对符合党员条件,达到党员标准的离退休干部要及时吸纳。

二、考核内容

(一)组织设置合理(20分)。离退休干部党支部和党小组设置合理,支部书记和党小组长选配科学,能够确保每个离退休干部党员编入党支部和党小组,方便参加组织生活和交纳党费。

(二)班子建设有力(20分)。按时换届,班子健全,结构合理,职责明确。支部班子成员组织能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神,能密切联系党员,经常研究支部工作;带头遵守党的纪律和规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)党员队伍坚强(20分)。党员自觉接受党组织的教育、管理和监督,积极参加理论学习和组织生活,保持并发挥党的优良传统和作风,关心国家大事,支持党委、政府和本单位工作。

(四)活动开展经常(20分)。经常开展支部活动,党支部组织生活正常,三会一课制度落实好。支部活动有场所、有经费、有设施。正能量活动开展经常、效果明显,老同志参与率和满意度高,社会影响大。支部资料完整、台帐规范

(五)作用发挥良好(20分)。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,所在单位、社区及周围群众对离退休干部党支部工作评价良好。

三、考核方式

采用“记分制”对离退休干部党支部工作开展情况进行量化考核,督促各个党支部更好地完成各项党务工作。

(一)党支部自评。离退休干部党支部按照考核实施细则(见附件),每季度对该支部各项工作情况进行自评,查漏补缺。

(二)年底申报。年底,党支部对本年度工作完成情况,结合每季度自评结果,量化打分,综合评定。将评定结果报送上级党组织,由上级党组织报离退休干部党(工)委。

(三)考核审定。离退休干部党(工)委对申报对象进行考核评分。评分以工作台帐、原始资料、季度自评、现场查看结果为依据,不能提供充分有效依据的,视为没有开展该项工作,每个项目分值扣完为止。支部党员不遵守政治纪律和政治规矩造成严重后果及影响的、党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的党支部直接认定为不合格。

四、考核评定

(一)考核内容的分值共计100分,考核结果分四个等级:90分以上为“优秀”,80至90分为“良好”,60至80分为“一般”, 60分以下为“不合格”。

(二)年终考评结果未达到“良好”以上的党支部,支部书记要向上级党组织作出书面说明,深入查找问题,拿出整改意见,取消该支部先进支部评定资格和支部书记先进个人评定资格。

(三)年终考核结果作为评选先进离退休干部党支部和优秀党务工作者的参考依据。

(四)考核结果报同级党委组织部门。

 

 

离退休干部党支部考核细则(试行)

分类

考核内容

分值

扣分标准

自评

得分

考核

得分

班子         建设   (20分)

    支部班子健全、结构合理、职责明确;定期换届选举,支部委员出现空缺时,及时补选;班子成员团结协作。

8

    支部班子不健全扣3分;支部不按期换届选举扣3分;支委班子未按规定选配的扣2分。

    坚持民主集中制原则,集体研究支部工作;党性观念强、政治素质好,经常听取党员的意见建议,支部书记作用明显,支委成员自觉接受党员监督。

6

    民主集中制不落实的扣2分;支部书记不能发挥模范带头作用的扣2分;支委委员不主动联系群众,不了解党员思想、生活状况扣2分。

    支持所在地和单位的工作,主动配合做好离退休干部工作,能较好完成各项工作任务。支部工作坚持制度、有计划、有总结,学习活动有完整的考勤记录。

6

  支部工作无制度、无计划、无总结扣3分;无记录、无考勤、无党员花名册扣3分。

队伍          建设

(20分)

    认真学习党的路线、方针、政策,理想信念坚定,在政治上、思想上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致;严守政治纪律和政治规矩,严格用党章党规规范自己的言行,在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定;坚决拥护党中央的重大决策部署和方针政策,理解和支持全面深化改革,正确对待利益调整。

6

    党员长期不参加政治理论学习、组织生活和党内活动扣2分;党员思想消极、“四个意识”不强的每人扣0.5分。

    自觉遵守《党章》及党支部的各项规章制度,执行党组织决议;自觉履行党员责任和义务;自觉接受党组织的教育管理和党外群众监督;自觉尊法学法守法用法,严格遵守中央关于讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体兼职(任职)、继续从业、出国(境)审批、重要情况报告等方面的纪律规定,无党员违纪违法现象。

10

    党员不按规定自觉交纳党费的扣2分;党员中有违法违规上访,或有参与迷信活动、赌博等严重违纪现象,有违法乱纪行为或参与非法、邪教组织屡教不改的,每人扣1分。

    主动团结在党支部周围,面向社会、面向基层、面向群众,自觉在促进经济发展、维护社会稳定、扶贫助学中力所能及地发挥作用。

4

    党员不积极带头、作用发挥不明显扣2分;党员长期不参加支部组织的各项活动扣2分。

组织        建设      (20分)

    按照就近就便的原则,合理设置党组织,确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织,都能参加组织生活。

6

    支部设置不合理,有党员无组织的扣3分;有组织无正常学习和活动的扣3分。

   认真落实“三会一课”制度、组织生活制度、理论学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴管理制度;党支部定期向上级党组织汇报工作,向党员通报支部工作情况和传达上级重要会议精神。

9

    七项制度未建立,少一项扣1分;流动离退休干部党员不按规定转组织关系、不与组织取得联系的扣2分。

   支部基础资料完备,台账规范,各项记录完整;留存党费及其它费用有专人管理并合理使用。

5

    支部资料、台账、记录不完整、不规范扣2分;不按规定留存党费或留存党费不到位,留存党费管理使用不公开透明扣3分。

活动       开展(20分)

    组织开展主题教育活动有针对性、有方案、有计划、有措施;定期组织党员学习,对年高体弱行动不便和在外地的离退休干部有助学办法。

6

    不按规定开展主题教育活动的扣3分;没有定期组织党员学习,无助学方法的扣3分。

    紧扣党委(党组)中心工作,积极组织离退休干部党员开展扶贫攻坚、“增添正能量、共筑中国梦”、“互助关爱   传递温暖”等系列活动,为党和人民事业增添正能量。

5

    对扶贫攻坚认识不到位、组织活动不参与的扣3分;不按规定开展正能量活动扣1分;组织开展正能量活动不力,活动成效不明显扣1分。

    根据离退休干部志趣爱好,每年集中安排并组织开展适合离退休干部自身特点的文体活动不少于3次。

3

   支部每年开展文体活动低于3次的,每少1次扣1分。

    有固定的学习活动场地;有基本的学习资料;有活动经费保障;有相应的管理制度;有必备的设备设施;有合适的宣传载体。

6

   “六个有”少一项扣1分。

发挥

作用     (20分)

    党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,推动经济社会发展、促进三个文明建设、维护和谐稳定中受到群众好评。

12

    支部成员在群众中威信低,政治工作不力扣3分;对有特殊困难离退休干部帮扶不到位扣3分。党员言行在群众中产生不良影响的扣3分。

    支部和党员在民主评议活动满意率高。

8

    民主评议支部不满意率超过10%以上扣3分;民主评议党员出现不合格党员的扣3分。

 

 

 

离退休干部党支部“三会一课”纪实管理意见(试行)

 

 

为严格执行党支部“三会一课”制度,提升质量效果,确保离退休干部党支部组织生活正常化、规范化、科学化,现就离退休干部党支部“三会一课”纪实管理提出如下意见。

一、基本内涵

(一)总体要求。党支部要按期组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。“三会一课”要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心,牢记使命主题教育为基本内容,突出政治建设、思想建设、党性锻炼,做到主题鲜明、形式多样,防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

(二)主要任务

1.支部党员大会:传达贯彻上级党组织决议指示、发展党员、进行党内选举、表彰和处分处置党员、听取支部工作报告、讨论和决定其他重大问题。

2.支部委员会:研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施,确定提交支部党员大会讨论决定的事项,讨论处理支部日常工作。

3.党小组会:组织党员学习,讨论党务工作事项,研究执行支部决定和工作任务的具体办法。

4.党课:学习党的理论和路线方针政策,开展党的知识、国际国内形势和时事热点教育等。

(三)时间规定。支部党员大会一般每季度召开1次。支部委员会一般每月召开1次,根据实际需要也可随时召开。党小组会一般每月召开1次。党课至少每季度1次。

(四)特殊要求。对于年老体弱、长期生病、生活不能自理、行动不便等无法正常参加组织生活的离退休干部党员,由本人申请,经所在党支部批准,并报上一级党组织备案后,可以不参加。要依托网络平台、新媒体资源、红色教育和党性锻炼基地,创新“三会一课”具体方式,贴近党员生活实际,探索开展开放式组织生活,扩大参与率和覆盖面,增强吸引力和感染力。

二、主要措施

离退休干部党员“三会一课”纪实工作由离退休干部党支部具体负责,一般应采取以下主要措施:

(一)制定计划。年初,离退休干部党支部根据上级党组织的总体安排部署,结合自身实际,研究制定“三会一课”年度计划,报上一级党组织备案,并向党支部全体离退休干部党员公布。

(二)规范记录。按照准确、完整、清晰的要求,如实记录“三会一课”的时间、地点、主题、参会情况和详细内容,及时整理归档,妥善保管备查。记录本由县级以上离退休干部党(工)委和老干部工作部门统一印制下发,支部明确专人(一般由组织委员)负责记录。

(三)定期报告。离退休干部党支部开展“三会一课”情况每半年向上一级党组织报告1次。涉及重点议题、重要事项和重大决议的,根据上级党组织要求及时上报有关情况。

(四)创新形式。除做好传统文字记录外,有条件的离退休干部党支部要探索利用互联网、党员微信群、党务APP等现代信息技术手段,通过视频、音频、图片和电子文档等形式,对“三会一课”进行全程记实、痕迹化管理,使“三会一课”更生动直观、更真实持久。

三、督促检查

(一)落实责任。离退休干部党支部是“三会一课”纪实管理的责任主体,具体负责抓好有关纪实管理的各项内容、制度和措施的落实。基层党委对每个离退休干部党支部要明确专人联系、具体指导,涉及重大事项视情列席指导,定期进行监督考评。

(二)督促检查。“三会一课”纪实管理是严格党内组织生活的基础工作,离退休干部党(工)委和老干部工作部门要高度重视,采取随机抽查、个别访谈、定期调阅等方式,切实履行好督促检查职责。市(州)每年对所辖离退休干部党支部“三会一课”纪实管理落实情况的抽查比例应不少于5%,县(市、区)每年的抽查比例应不少于10%

(三)考核评估。要把“三会一课”纪实管理落实情况纳入离退休干部党支部书记“双述双评”内容,作为离退休干部党支部考核的重要依据。要强化监督问责,对“三会一课”开展不经常、不认真、不严肃的,要批评指正;情况严重的,要采取整顿等措施,进行组织处理。

 

离退休干部党支部主题党日制度(试行)

     

为认真贯彻党的十九大精神,进一步规范和严肃党内政治生活,推动全面从严治党向基层延伸,根据新修订的《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,特制定离退休干部党支部主题党日制度。

一、固定时间

离退休干部党支部结合实际,每月相对固定一天作为支部主题党日,组织离退休干部党员集中开展活动,支部要制定全年主题党日活动计划,并报上级党组织备案。

二、参与对象

党支部主题党日参与对象为本支部所有离退休干部党员。离退休干部党支部党员人数较多的,可以以党小组为单位进行;单位离退休干部党员人数较少的,可以与在职干部党支部一起开展活动,或与其他离退休干部党支部联合开展活动;在职干部党员兼任离退休干部党支部书记或支委的,应组织并参加本支部主题党日活动。各党支部可结合实际拓展参与范围,邀请在职干部党员、团员青年、群众代表参加。

三、确定主题

党支部主题党日活动要紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,突出两学一做学习教育和不忘初心,牢记使命主题教育,结合三会一课、结合为党和人民的事业增添正能量活动,结合落实离退休干部党员政治待遇,贴近离退休干部党员思想状况、自身特点和现实需要确定活动主题,主要围绕以下内容开展活动:

    组织学习讨论。深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党史国史、马克思主义经典理论;通报情况,及时传达中央精神和省委要求;传阅文件、组织学习、开展讨论。离退休干部党支部书记要带头学习,帮助党员武装头脑,指导实践。

    开展党性分析。严格落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度,组织引导离退休干部党员做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。认真开展批评与自我批评,深入查找突出问题,认真进行党性分析,明确努力方向和整改措施。

    民主议事决策。对公开承诺、年度工作计划、按期换届、自身建设等重大事项决定进行研究,落实党务、财务公开制度,按照民主集中制原则和程序进行决议决策,定期公开决议决策过程和结果,自觉接受党员、群众监督。

    服务党员群众。组织离退休干部党员结合自身特长,开展扶贫攻坚、建言献策、结对帮扶、志愿服务、关心下一代等正能量活动,为群众办实事做好事。落实党内关怀帮扶制度,采取谈心交流、走访慰问等多种形式帮助困难离退休干部党员解决问题。

    按月交纳党费。每位离退休干部党员应在支部党日活动时按规定交纳党费。本人因故不能参加的,可以委托他人代交。党支部要建立党费交纳台帐,对党费收缴使用情况每半年公示1次。

    丰富活动内容。离退休干部党组织要充分运用红色资源、警示教育基地、扶贫联系点和网络平台,通过诵读党章、重温入党誓词、参观工农业建设项目和革命纪念地、开设网络党课等,不断丰富主题党日的内容和形式。

    四、强化组织领导

    强化责任。各级离退休干部党(工)委和离退休干部工作部门要把开展党支部主题党日活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的重要举措,切实加强领导,精心组织实施。要制定年度计划,建立专门台帐,加强日常管理。离退休干部党(工)委和老干部工作部门要担负起加强联系指导责任,明确1名领导或1名工作人员作为联系负责人落实指导任务。党支部要切实抓好组织实施和纪实管理,主题党日活动开展情况至少每半年向上一级党组织报备1次。

    分类指导。要区分不同类型离退休干部党支部和党员群体特点,加强分类指导。在机关、企业、学校、医院、社区、农村等领域中的离退休干部党支部,分类建立一批示范点,及时总结经验做法,采取现场会、观摩会等方式进行推介,以点带面,全面推进。对于居住分散不便集中开展活动的党支部,可采取分期分批就近安排等方式抓好落实。对于流动党员,可通过电话、短信、微信、QQ群等方式组织参与。对于年老体弱、行动不便的离退休干部党员经党支部研究同意,可以不参加,但要组织党员送学上门,搞好补课。

    督促检查。离退休干部党(工)委和老干部工作部门要定期和不定期对党支部开展主题党日活动进行督促检查,及时发现解决问题。对工作不力的党组织要责令整改。党员参加党支部主题党日情况要纳入党员积分管理,作为民主评议党员和评优评先的重要依据,对无正当理由不参加主题党日活动、造成不良社会影响的离退休干部党员,按照相关规定给予组织处理。

 

离退休干部党组织书记“双述双评”工作意见(试行)

 

 

 为促进全省离退休干部党组织书记履职尽责,推动管党治党责任有效落实,现就全省离退休干部党组织书记“双述双评”工作提出如下意见。

    一、述评对象

    全省离退休干部党组织(包括党支部和党总支,下同)书记。

    二、述评内容

    政治建设情况。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略情况;党组织和党员严守政治纪律和政治规矩,执行上级决议、指示情况;落实支委会和支部党员大会讨论决定事项情况。

    思想建设情况。组织理想信念教育、世界观人生观价值观教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育情况;党员队伍思想稳定情况;抓党员日常教育管理情况。

    组织建设情况。党组织健全情况;落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度情况;扩大党内基层民主,推进党务公开,畅通党员表达意愿渠道情况。

    发挥作用情况。履行书记工作职责情况;引导离退休干部党员发挥自身优势,开展为党和人民的事业增添正能量活动情况;支持单位和所在地的工作以及配合做好离退休干部工作情况;落实上级交办的具体任务情况。

    服务党员情况。倾听党员群众意见情况;主动联系和了解党员思想、生活状况,走访慰问困难党员,为党员群众释疑解惑、排忧解难情况;组织离退休干部党员开展志愿服务和互帮互助情况。

    廉洁自律情况。带头学习遵守党纪党规,严格遵守中央关于讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体兼职(任职)、继续从业、出国(境)审批、重要情况报告等方面的纪律规定情况;落实主体责任,抓班子成员和党员廉洁自律建设情况。

    三、方法步骤

    “双述双评”工作每年开展一次,一般在年底前完成。由基层党委统一部署、具体实施、统筹推进。与民主评议党员工作结合进行。基本步骤是:

    述评准备。党组织书记认真对照职责要求,围绕述评内容写出述职报告,并在一定范围内征求意见,报基层党委审核。

向党员大会述职。召开党员大会,党组织书记进行述职,接受党员评议。基层党委应派人到会指导。农村、社区离退休干部党支部应邀请群众代表参加。

    向基层党委述职。离退休干部党组织书记向基层党委进行述职,基层党委根据述评情况,结合日常管理考核,对党组织书记进行综合评定。

    结果运用。基层党委将综合评定情况报上级离退休干部党(工)委,并作为离退休干部“双先”评选的依据和离退休干部党组织考核的重要内容。

    四、组织领导

    离退休干部党组织书记“双述双评”工作是推进离退休干部党建各项任务落实的现实需要,是加强离退休干部党组织书记队伍的重要抓手。各级离退休干部党(工)委和离退休干部工作部门要高度重视,加强督促检查和工作指导,确保“双述双评”工作不走过场、不流于形式,取得实实在在的效果。

 

 

离退休干部党员积分管理办法(试行)

 

 

    为认真贯彻落实党的十九大精神,推进离退休干部党员日常管理的精细化、科学化、规范化,特制定离退休干部党员积分管理办法。

    一、适用范围

    党员积分管理适用于全省离退休干部党员。年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况的党员,经所在党支部研究,报基层党委同意,可不参加积分管理。

    二、积分内容

    离退休干部党员积分基础分为100分(《离退休干部党员积分考评细则(试行)》附后),主要内容包括以下方面:

    (一)学习活动好(20分)。认真学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,在重大原则问题上立场坚定、是非分明,思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极履行党员义务,坚决执行党的决议,积极参加支部主题党日、“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活,自觉按时足额缴纳党费。

    (二)传承家风好(20分)。注重言传身教,睦邻友好、勤俭持家;教育引导亲属子女模范遵纪守法,弘扬传统美德,家庭和睦,家风纯正;积极关心下一代的成长,当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好社会风气的监督员。

    (三)发挥作用好(20分)。带头展示阳光心态,注重发挥自身专长和优势,积极参加扶贫攻坚、建言献策、互助关爱、关心下一代等正能量活动;参与民主管理,做好群众的教育引导工作,帮助调解邻里纠纷,及时化解不稳定、不和谐因素;在公益事业中主动作为、积极奉献。

    (四)保持本色好(20分)。讲党性、重品行、做表率;自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观,带头践行社会主义核心价值观;坚定理想信念,不断增强“四个自信”,不听信和传播有损党的形象的言论,不搞封建迷信活动,不信仰宗教,不参与非法邪教组织。

    (五)群众反映好(20分)。宗旨观念牢固,自觉践行党的群众路线,密切联系群众,维护群众利益;不支持不参与上访闹事和群体性事件;影响和带动周围群众坚定不移跟党走;在社会和群众中口碑好、形象好。民主评议党员中满意率达90%以上。

    三、考核方法

    离退休干部党员积分管理按照基层党委的统一部署、统筹推进,以党支部为单位实施,一年为一个积分周期。在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。一般按以下环节进行:

    (一)科学制定标准。每年初,离退休干部党支部根据考评细则明确的积分内容,结合本支部党员实际,细化量化考核标准、明确积分事项。分值设定和考核方式要科学合理、简便易行,充分体现奖优罚劣,可设置相应的加分、扣分和一票否决项目。

    (二)季末自主申报。每月末,离退休干部党员对照记分标准评定积分,每季末如实向所在党小组或党支部申报每月积分事项。党支部要明确记分员,建立积分台帐。记分员一般由组织委员或党小组长担任,也可民主推选产生。

    (三)半年公开公示。每半年,支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况,对每名党员的积分事项和分值进行初评,并将初评情况在一定范围内公开,接受党员的申辩和问询,及时核实反馈。

    (四)年底综合评定。每年底,党支部结合民主评议党员情况对每名党员的积分事项和分值进行累计汇总、综合评定,向党员公布,并报上级党组织备案。

    四、相关要求

    (一)强化组织保障。各级离退休干部党(工)委和老干部工作部门要把推行党员积分管理作为加强离退休干部党员队伍建设的一项重要措施,抓紧抓好,务求实效;要制定开展离退休干部党员积分管理工作方案,注重分类指导,搞好督促检查,推动党员积分管理工作深入开展。各基层离退休干部党组织要坚持客观公正、民主公开,让离退休干部党员全过程参与积分管理,确保离退休干部党员积分管理工作取得实效。

    (二)加强结果运用。离退休干部基层党组织要把离退休干部党员积分管理作为党员评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分靠前的党员,应作为离退休干部“双先”和优秀党员评选对象。对积分排名靠后、存在突出问题的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行谈话,按有关规定被确定为不合格党员的,应按照党章党规作出组织处置。

    (三)加强宣传引导。各级离退休干部党(工)委和老干部工作部门要及时总结推广实行离退休干部党员积分管理的经验做法,培养树立先进典型,大力宣传优秀离退休干部党员先进事迹,营造良好舆论氛围,推动本地本单位离退休干部党建工作持续发展。

各级离退休干部党(工)委和老干部工作部门可结合本地本单位实际,突出针对性、操作性、实效性,制定明确具体的、符合自身实际的积分内容和考核评估、表彰奖励办法。

 

 离退休干部党员积分考评细则(试行)

考核内容

分值

扣分办法

考评办法

综合

评定

自评

民主

评议

学习

活动

认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,在重大原则问题上分清是非,做到在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极履行党员义务,坚决执行党的决议,服从组织分配,积极参加支部主题党日、“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活,自觉按时足额缴纳党费。

20

无故不参加主题党日、政治理论学习和组织生活会的一次扣2分;不服从组织安排的一次扣5分;无故不按时缴纳党费的扣5分;无故不足额交纳党费的一次扣2分

传承

家风

注重言传身教,睦邻友好、勤俭持家;教育引导亲属子女模范遵纪守法,弘扬传统美德,家庭和睦,家风淳正;积极关心下一代的成长,当好优良传统的传播员、社会主义核心价值观的引领员、社会主义思想道德的辅导员、良好社会风气的监督员。

20

个人及家属子女生活情趣低下,造成不良社会影响的扣5分;本人家庭成员有违法乱纪行为的扣10分。

发挥

作用

带头展示阳光心态,注重发挥自身专长和优势,积极参加扶贫攻坚、点赞建言、互助关爱等正能量活动;参与民主管理,做好群众的教育引导工作,帮助调解邻里纠纷,及时化解不稳定、不和谐因素;在公益事业中主动作为、积极奉献。

20

无故不参加支部组织的服务社会、服务群众等公益活动的扣5分;无故不参加扶贫攻坚、正能量活动扣10分。

考核内容

分值

扣分办法

考评办法

综合

评定

自评

民主

评议

保持

本色

讲党性、重品行、做表率;自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观,带头践行社会主义核心价值观;坚定理想信念,不断增强“四个自信”,不听信和传播有损党的形象的言论,不搞封建迷信活动,不信仰宗教,不参与非法邪教组织。

20

违法乱纪受到相应处罚的扣20分;参与封建迷信活动扣15分;听信传播有损党的形象言论的,扣15分;本人的言行在群众中产生不良影响扣5分。

群众

反映

树牢宗旨观念,自觉践行党的群众路线,密切联系群众,维护群众利益;不支持不参与上访闹事和群体性事件;影响和带动周围群众坚定不移跟党走;在社会和群众中有好口碑、好形象。在每年的党员民主评议中,满意率达90%以上。

20

聚众闹事,参与群体性事件的扣15分;群众反映差的扣10分;在党员互评中,不满意率达到10%以上扣5分。

合计

备注

1、“五好”离退休干部党员考评基础分为100分。

2、对照每项内容由党员自评和所在支部对党员进行考评,按评分细则打分,自评成绩作为党支部考评的参考。

3、在本年度内,党员获全国、省、市表彰的,分别给予本人5分、3分、2分的奖励(以最高分计算,不重复计分)。

4、有违法犯罪、受到党纪政纪处分、参与非正常集体上访、信仰宗教、参与黄赌毒等活动、无故连续6个月以上不交纳党费等情形之一的,按相关规定处置。

 

 

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