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2020年全市老干部工作要点

时间:2020-04-09 来源:兰州市委老干部局 字号:[ ]

  2020年全市老干部工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以习近平总书记关于老干部工作重要指示为根本遵循,深入学习贯彻党的十九届四中全会和市委十三届十二次全会精神,贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会、全国老干部局长会议、全省离退休干部表彰大会暨老干部工作会议和关心下一代工作会议精神,以党的政治建设为统领,健全落实老干部工作制度,突出作用发挥,主动融入全市经济社会发展大局,提升信息化规范化精准化建设成效,坚定担当新使命,奋力展现新作为,不断推进全市老干部工作高质量发展。重点抓好以下五个方面的工作:

  一、坚持政治引领,加强离退休干部“三项建设” 

  1.突出政治要求。持续加强政治引领,健全完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制,深入开展党性教育、爱国主义教育和形势政策教育,保护好老同志的政治热情,引导广大离退休干部以党的政治纪律、政治规矩、政治要求严格约束自己,坚定理想信念,永葆政治本色,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2.突出凝聚共识。通过宣讲会、报告会、座谈会、主题党日等形式,向广大离退休干部深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,宣传党的十九届四中全会、全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全省离退休干部表彰大会暨老干部工作会议和关心下一代工作会议精神,组织广大老同志常学常新、常悟常进,充分凝聚共识,不断提高政治思想教育的针对性和实效性。

  3.突出教育管理。全面推进离退休干部党组织标准化建设,在提升组织力、突出政治功能上下功夫,认真落实组织生活、支部学习、参观考察、党支部书记培训等制度。加强离退休干部党员党性教育,严肃党内政治生活,引导离退休干部党员始终牢记党员身份,保证每一名离退休党员都在党组织的教育管理之中。

  二、注重作用发挥,有效彰显离退休干部的正能量

  1.发挥优势作用。组织引导老同志做制度自信的示范者、制度优势的宣讲者、制度完善的建言者、制度执行的监督者和社会治理的参与者,把制度优势更好转化为治理效能,助力兰州经济社会高质量发展。

  2.紧贴中心大局。围绕市委市政府的中心工作,深化拓展“增添正能量、共筑中国梦”系列活动。精心设计平台载体,采取专题调研、参观考察、建言献策、宣讲教育、志愿服务等方式,组织引导老同志在贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、促进基层治理、社会治理和公共卫生防疫等方面继续发挥作用,为全面建成小康社会贡献力量。根据中组部的部署要求,组织开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研。

  3.做好关心下一代工作。正确把握服务青少年方向和目标,认真贯彻中关工委顾秀莲主任和省委林铎书记对进一步做好关工委工作的批示精神。充分发挥“五老”优势和作用,坚持引领青少年践行社会主义核心价值观,坚持不懈推进“党建带关建”,激发“五好”关工委创建活力,不断提高关心下一代工作的质量和水平。

  三、强化服务为先,推进信息化精准化规范化建设

  1.加大信息化建设力度。不断完善离退休干部信息库,推动信息化与老干部工作深度融合。坚持“互联网+”信息化思路,办好兰州老干部工作网、“兰州老干部之家”微信公众号,用好“甘肃党建”“陇上夕阳红”手机学习平台,不断增强信息化平台的吸引力和黏合度,为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供更加精准、更加便捷的服务。

  2.提高精准化服务质量。坚持分类管理、因地制宜、因人施策,做到待遇落实精准,服务保障精准。针对离退休干部多元化需求,制定和完善服务管理措施,格外关注身患重病、易地安置和长期异地居住、空巢独居、生活困难的老同志,探索单位、社会、家庭相结合的帮扶办法,通过党内关怀、志愿服务、邻里互助、社会救助等方式帮助老同志解决实际困难,不断提升精准服务质量。

  3.提升规范化工作水平。健全完善日常联系、重大节日走访慰问、情况通报、阅读文件、参观学习和参加重要会议活动等制度机制,认真落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,缩短离休干部医药费报销周期,竭尽所能提供亲情化个性化多样化服务,实现服务对象和服务内容全覆盖。

  四、提升阵地建设成效,满足老同志精神文化养老需求

  1.抓好宣传阵地建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与离退休干部宣传工作紧密结合,牢牢把握宣传阵地的政治方向和舆论导向,打造信息互通、资源共享、成果共鉴的宣传工作格局。充分利用好各类宣传载体,展示老干部风采、宣传工作亮点,在全社会进一步营造尊重关心老同志、重视支持老干部工作的舆论氛围。

  2.抓好学习阵地建设。老年大学要充分整合现有教学资源,合理设置课程内容,科学安排教学时间,采取联合办学、第二课堂等形式,积极应对老年人日益增长的学习需求,缓解老年大学“一座难求”现象。通过组建研修班、老年大学艺术团等方式,逐步解决学员出口不畅的问题。借助和利用信息化手段,通过“空中课堂”,着力打造网上精神家园,不断拓宽文化健康养老空间。拓宽师资引进渠道,因地制宜开设地方特色专业,打造一批精品课程。

  3.抓好活动阵地建设。推动老干部活动中心科学定位、完善功能,由单一活动、单纯娱乐尽快向政治活动中心、正能量传播中心、健身娱乐中心的方向转变。更新活动内容和形式,不断增强活动吸引力,推进服务水平提质升级,让老同志在丰富的文化活动中增进身心健康、安享幸福晚年。

  五、巩固主题教育成果,加强老干部工作部门自身建设

  1.提高站位,提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,建立完善“不忘初心、牢记使命”长效机制,加强政治学习,强化政治锻炼,坚定政治信仰,严守政治要求,努力使老干部工作者的政治觉悟和政治能力与担负的岗位职责相匹配,不断增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。

  2.用心用情,提升专业能力。保持敬重之心、倾注关爱之情,满腔热忱地为老同志服务。坚持干一行、爱一行,钻一行、精一行,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,真正把工作做具体、做细致、做扎实。加大干部实践锻炼,通过跟班学习、轮岗锻炼等方式,提升老干部工作者的专业素养,不断提高运用政策、落实政策的能力和水平。

  3.转变作风,提升治理能力。牢固树立“老干部工作无小事”的理念,以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的责任感、紧迫感,带着感情、带着责任去服务老同志。善于统筹兼顾,一手抓疫情防控,一手抓重点工作任务落实,切实做到两手抓、两不误。全面检视现有政策、制度的落实效果,积极适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求,进一步提升老干部工作制度化建设水平。


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