紧扣关键环节 落实工作责任
奋力推动离退休干部党建工作高质量发展

        近年来，兰州市坚持把离退休干部党建工作作为推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，牢牢抓住思想政治引领、组织功能提升、保障体系完善等关键环节，创新进取、真抓实干，推动离退休干部党建工作不断取得新进步、实现新发展。

        坚持思想引领，铸魂补钙夯实对党忠诚之基。强化政治建设。通过送学上门、专题宣讲、网上报告会等方式，组织广大离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。特别是党的二十大召开后，第一时间部署开展学习宣传党的二十大精神“十个一”活动，引导离退休干部党员做到思想跟上、认识跟进、行动跟随。注重教育培训。利用优质教学资源，坚持每年举办离退休干部形势报告会、党支部书记示范培训班，帮助离退休干部党支部书记明确职责任务、提高履职能力。注重“线上线下”相结合，依托老年大学搭建“空中课堂”“课前5分钟理论学习”等载体，不断增强思想政治教育的针对性、实效性。增强党性教育。充分利用八路军驻兰办事处、张一悟纪念馆、兰州战役纪念馆等红色资源，开展离退休干部党性教育活动，引导离退休干部党员坚定理想信念、淬炼党性观念、发扬优良传统、传承红色基因。

        聚焦政治功能，强基固本打造全面过硬组织。优化组织设置。推进离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，市级部门离退休干部党组织做到应建尽建。按照“三个有利于”原则，全市老干部社团、老干部活动中心、老年大学临时党组织实现全覆盖，共建立离退休干部党支部429个，确保每名离退休干部党员都纳入组织管理。配强支部班子。严格落实党组织按期换届制度，把政治素质高、群众基础好、奉献精神强、身体状况优的老党员选进支部委员会，切实提升离退休干部党支部组织领导力。目前，有231名老党员担任支部书记，497名老党员担任支部委员，服务管理党员1.6万余人。融入基层治理。鼓励离退休干部在居住地社区党组织报到，转接组织关系、参加学习活动、助力小区党员阵地建设。协助社区党组织收集社情民意，协调各方资源，解决急难愁盼问题，疫情期间涌现出了“畅大妈”“老班长”等一批离退休干部党员先进典型。引导离退休干部发挥作用，先后动员300余名老党员参与反电诈宣传、送文化进社进村等志愿服务。组织采取党建共建、活动联办、场所共用等方式，做实做细国有企业退休党员社会化管理工作。

        坚持多措并举，守正创新构建高效保障体系。加强组织领导。督促各级各部门党委（党组）履行主体责任，把离退休干部党建纳入本地区、本单位党建工作总体布局，与在职党建工作同部署、同落实、同考核。完善在职党员联系离退休干部党组织工作机制，协助党支部抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度落实，“甘肃党建”信息平台使用率达100%。完善制度机制。认真贯彻中办《意见》和我省《若干措施》精神，研究制定重点工作任务清单，靠实责任，推动落实。出台退休干部教育管理、干部荣誉退休、离休干部“一人一策”等制度办法，推广服务离休干部“1483”工作法，开展高龄、独居、患病、困难等离退休干部关怀帮扶，不断提升离退休干部党建工作的科学化、制度化水平。落实经费保障。建立离退休干部党建工作经费保障机制，纳入财政预算，由财政拨款和收缴党费共同为离退休干部党组织开展工作提供保障，每年为每个支部发放工作经费3000元，为担任支部书记和委员的老同志分别发放工作补贴2400元、500元，已累计投入550余万元。将离退休干部党建工作经费收支情况列入党务公开范畴，接受党员监督。