“五廉”行动推进清廉机关建设见行见效

        兰州市委老干部局坚持把清廉机关建设摆在首位，通过“政治强廉、党建引廉、制度固廉、正风促廉、文化兴廉”五廉行动，着力建设政治思想全面过硬、基层组织坚强有力、作风纪律清正严明、廉洁文化深入人心的清廉机关。

        突出政治强廉，把牢思想方向盘。牢牢把握政治机关属性，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，发挥局理论学习中心组带动作用，采取领导带头示范学、支部集中经常学、结合主题实践学、拓展培训专题学、学习平台自主学的“五学”模式，推动党员学习教育常态化、全覆盖。结合主题教育，建立“集中学习日”制度，每周三、五各半天支部集中学习，开展“每天学习1小时”活动，教育引导党员干部全面领会新时代党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

        突出党建引廉，夯实组织支撑力。将清廉机关建设列入党建责任清单，同党建工作同安排、同部署、同检查、同考核。制定印发《市委老干部局推进清廉机关建设工作实施方案》，明确标准要求、责任科室和推进步骤，确保任务明确，责任到人。结合“基层党建攻坚年”活动，采取月报告、季检查形式，对支部工作推进、责任落实情况定期指导检查，全力推进各项重点任务落到实处。把廉洁教育、警示教育融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，严格落实民主评议党员等制度，发展积极健康的党内政治文化，形成风清气正的良好氛围。

        突出制度固廉，织密廉洁防护网。完善“三重一大”决策监督机制，制定《市委老干部局“三重一大”事项责任清单》，做到“三重一大”事项全部由局长办公会议集体讨论决策，并全程接受派驻纪检监察组监督。严格执行“三公经费”及公务用车、个人重大事项报告等制度。健全完善《市委老干部局内控制度》《考勤及请销假制度》《日常联系离退休干部工作制度》等，做到了用制度管人管事、规范工作开展。发挥机关纪委职能作用，派员列席局属单位“三重一大”事项决策会议，加强对局属单位日常监督。落实分层分类谈心谈话制度，今年以来局领导班子成员先后分层开展约谈115人（次），做到抓早抓小，筑牢廉政思想防线。

        突出正风促廉，担当作为抓落实。结合“三抓三促”行动积极推进作风建设专项行动，举办学习贯彻党的二十大精神暨“三抓三促”行动培训班，组织党员干部围绕“思想要提升，我该懂什么”“工作要发展，我要干什么”等专题开展研讨交流，进一步明晰发展方向、理清工作思路。开展“干部上讲堂”活动，以你来讲、我来听的形式，提升干部提笔能写、张口能说、遇事能谋的能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励支持党员干部加入小区党员阵地，积极参与社区各项志愿活动，发挥业务优势，组织“五老”宣讲团进社区、进学校开展党的创新理论宣讲，将兰州老年大学教辅点延伸到社区，举办“家门口的大学”，让干部在密切联系实际、推动工作发展中切实为社区居民办实事、办好事。

        突出文化兴廉，营造崇廉新风尚。增强清廉文化的吸引力和感染力，组织党员干部观看警示教育片、及时传达学习省市各类案件通报，注重以案为镜常敲“廉政钟”。组织党员干部参观廉政公园，在兰州烈士陵园开展革命传统教育，联合省委老干部局、榆中县委组织部在兴隆山烈士陵园、张一悟纪念馆开展“铭记初心、坚定信念”党日活动，在沉浸式学习中引导党员干部崇廉倡廉。在机关打造廉政宣传墙，在老干部学习活动场所利用电子显示屏滚动播放廉政标语和廉政短片，联合社区在市金城盆景园举行“反电信欺诈”“民法典”等宣传活动，以灵活多样的宣传形式把清廉文化送到群众的视线和心灵。注重清廉家风建设，签订“清廉承诺书”，在微信群发送“清廉兰州·每日廉语”，重要节点发送“清廉提醒”短语等形式，引导干部职工及家属建立干净的生活圈、晴朗的社交圈，进一步扩大清廉机关引领清廉兰州建设的标杆效应。