兰州市以“五大工程”为牵引推动老干部工作高质量发展

        今年以来，兰州市深入贯彻落实中央和省委关于老干部工作的部署要求，以开展“凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力提升”五大工程为重要抓手，多措并举、狠抓落实，推动各项工作取得新进展新成效。

        强化政治引领，凝心聚力铸魂。采取支部集中学、个人自主学、阵地引领学、专题辅导学等“七学”模式，持续做好党的创新理论进支部、进头脑工作，积极组织广大离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全市各级各部门4000余名离退休干部收看中组部网上专题报告会、参加省上理论学习辅导讲座6场次。在老年大学、老干部活动中心常态化开展“课前10分钟学理论”“赛前10分钟读党报”活动，增强离退休干部思想政治教育的针对性和时效性。制作编辑学习宣传贯彻党的二十大精神“微视频党课”116期，积极在离退休干部微信群中分享播放。开展“赓续红色血脉·传承优良传统”访谈活动，通过与老干部面对面访谈、整理回忆录等形式，挖掘整理“红色故事”22篇。为离退休干部赠阅《人民日报》《甘肃日报》《离退休干部党支部学习参考》党报党刊，定期为行动不便的离休干部上门送学。

        坚持强基固本，建强战斗堡垒。认真贯彻中央和省委、市委关于离退休干部党建工作的部署要求，抓实兰州市重点工作任务清单落实。推动离退休干部党组织应建尽建，落实按期换届制度，配齐配强支部班子，目前全市建有离退休干部党支部260个，管理服务党员1.8万人。开展“六好”党支部创建活动，注重正向激励、强化示范带动，依托“甘肃老干部”“兰州组工”、“兰州老干部之家”微信公众号大力宣传省级、市级示范党支部的经验做法，以点带面推动党支部建设质量整体提升。在社区积极探索打造“老书记工作室”，充分发挥老党员政治引领、组织引领作用，为社区基层治理增添“新动力”。举办2期离退休干部党组织书记示范培训班，做到离退休干部党支部书记培训全覆盖。落实离退休干部党建工作经费保障机制，为每个支部发放工作经费3000元，为担任支部书记和委员的老党员分别发放工作补贴2400元、500元。

        把握价值取向，释放银发力量。深入开展“银发生辉建新功”七大行动，组织离退休干部志愿服务队参加反电诈、普法宣传、送文化下乡等活动16场次。围绕“增添正能量·共筑中国梦”“银发争先锋·夕阳映陇原”等主题，举办离退休干部文艺演出、书画摄影展、专题调研观摩等活动，引导广大离退休干部展示阳光心态、体验美好生活。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，指导县区、市直部门举办座谈25场次，组织248名离退休干部畅谈心声感言，876名离退休干部参与网络问卷调查，收到专题调研报告28篇、综合性意见建议46条，为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州献智出力，贡献“桑榆力量”。组织“五老”宣讲团进党校、进社区、进学校为干部群众和青少年宣讲党的创新理论，开展理想信念教育8场次。积极开展“关爱留守儿童·助力乡村振兴”活动，“五老”关爱团为学校困境儿童和留守儿童送去价值40余万元的文体及生活用品，护航青少年健康成长。

        用心精准服务，擦亮工作品牌。落实精准服务“一人一策”要求，坚持以品牌建设为工作聚势赋能。打造“金城晚晴”兰州市老干部服务品牌，探索与第三方社会服务机构的合作，为离退休干部提供家政保洁、专车出行等便捷服务，近三年来已累计投入94万元。推广落实离休干部“1483”精准服务工作法，以建一本台账、细化四级分类、提供“八个方面”个性服务、完善“三位一体”模式，分层分类做好老干部管理服务工作。实施“五联五送五必访”关爱行动，在重要节日和时间节点对离退休干部开展走访慰问，及时送去组织的关心关怀。加强与社区党组织沟通联系，借助社区资源就近就便为老干部提供精神慰藉、生活照料等服务，协调社区卫生服务站为老干部提供家庭医生签约服务。依托甘肃省离退休干部大数据云平台，建立全市离退休干部精准服务工作台账，实行动态化管理，做到基本信息清、困难需求清，为全面做好精准服务工作打牢基础。

        锻造工作铁军，建设模范部门。巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，组织引导干部加强政治学习、坚定政治信仰、严守政治要求，努力使政治觉悟和政治能力与所担负的岗位职责相匹配。采取“走出去、请进来”的形式帮助干部优化知识结构、扩宽思维视野，提升履职能力和专业素养，举办全市老干部工作者业务培训班和老干部工作者素质能力提升培训班，开办“干部讲堂”6期，选派优秀年轻干部赴基层挂职锻炼。积极弘扬“四下基层”优良传统，围绕“加强离退休思想政治建设”等课题，深入基层和离退休干部中开展调研，探究提升工作的有效路径。加强制度化、规范化建设，教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，用心用情、尽心竭力办好利老惠老之事，用实干实绩书写好“让党委放心、让老干部满意”的履职答卷。